L' ATELIER INDIVIDUALISE
Nos choix pédagogiques
Délibérément, nous avons choisi de ne pas utiliser d’outils
d’autoformation pour nous tourner vers une méthode plus ouverte,
avec des outils spécifiques CRI, où l’apprenant reste maître
de sa formation.
Les moyens
- Un formateur est présent en permanence en ATELIER afin d'accompagner les stagiaires dans leurs apprentissages et les conseiller.
- La gestion, le suivi et l'adaptation de la formation sont réalisés en fonction des besoins et des aptitudes du stagiaire et ce en respectant le rythme de chacun.
- Au cours de la formation, chaque stagiaire dispose de fiches de cours, de fiches d'exercices et est amené à réaliser des études de cas adaptées à son projet de formation.
- Les stagiaires ont à leur disposition un poste de travail avec WIndows XP ou Seven.
Une réponse performante et pertinente
- Nous établissons ensemble un plan de formation personnalisé
- La formation est adaptée aux besoins de l’apprenant ;
contenu et rythme de travail individualisés
- Une organisation souple ;
planning selon les disponibilités du salarié
Déroulement de la formation
- Pré-Formation
- Un entretien préalable avant la formation ; évaluation des acquis
et des besoins
- Un plan de formation individualisé
- Un planning selon les disponibilités (conseillé par demi-journée)
- Formation
- Accueil par un formateur
- Un apport théorique personnalisé
- Un formateur à l’écoute de l’apprenant
- Une pratique sur des exercices métiers
- Une théorie transférable sur ses propres fichiers et documents
- Un travail en collaboration entre le stagiaire et le formateur
- Post-Formation
- Un support de formation individualisé
- Un mail et un numéro de téléphone sont communiqués pour un suivi
après formation
Évaluation
- Pré-formation : évaluation des connaissances en entretien individuel au Centre de Ressources Informatiques ou en entretien téléphonique.
- Post-formation ; suivi des objectifs.
- Le Centre de Ressources Informatique est agréé pour le passage du PCIE, Passeport de Compétences Informatiques Européen, passeport évaluant et validant vos compétences et celles de vos collaborateurs.